KEMAMPUAN MANAJERIAL
1.
Bagaimana Anda membagi
tugas kepada rekan dan bawahan
Anda?
A.
Saya membaginya sesuai
dengan kepribadian dan sifat
B.
Saya membaginya sesuai dengan
minat dan keinginan
D. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
E. Saya membaginya sesuai dengan bakat
2.
Apakah Anda membuat
daftar harian urgensi
dan prioritas dan pekerjaan
B.
Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu
dalam pikiran saya
C.
Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai
dengan yang terdekat
dan terpenting
D.
Saya selalu mencatat
untuk pertimbangan mengambil
keputusan
E.
Saya kadang mencatatnya kadang tidak..
3.
Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
B.
Saya mendelegasikan sebagian
tugas kepada staf dan sebagian
kepada saya
C.
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada
staf dan tugas penting untuk saya
D.
Saya mendelegasikan sebagian
kecil tugas kepada staf
E.
Saya mendelegasikan sebagian
besar tugas kepada
staf
4. Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan(
tamu, rapat, telepon)
yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda
A.
Saya tidak merasa terganggu
dengan itu
C.
Saya selalu menolak
dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai
dengan baik
D. Tergantung situasi
apakah dipenuhi atau tidak
E. Saya merasa terganggu dengan hal itu
5.
Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja
B.
Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
C.
Sering, kebanyakan gagasan
saya unik sehingga
dapat diterima
D.
Saya jarang mengemukakan ide
E.
Kadang- kadang ide diterima
6.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
A. Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
B. Penting tapi bukan yang utama
C. Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu
kedekatan
D.
Cukup penting karena merupakan
dorongan untuk mencapai
tujuan
7.
Bagaimana pendapat Anda tentang masalah
yang sedang dihadap
tim?
A.
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya
juga sehingga saya akan menyelesaikannya
B. Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
C.
Orang yang membuat masalah
itu adalah penanggungjawab terbesar
E. Masalah
tim adalah masalah
bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
8.
Bagaimana Anda merespon target
pencapaian rekan kerja Anda?
B.
Saya akan memberikan apreseasi positif
kepada rekan kerja
yang memang progressnya
luar biasa
C.
Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan
baik dan jika tidak saya katakan tidak
D.
Saya jarang memberikan apreseasi
kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
E.
Saya akan memberikan apreseasi
kepada rekan kerja
9. Apakah Anda merasa
sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
A.
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
C. Tergantung
situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
D. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
E. Selalu meminta tolong
meskipun tugas tersebut
sudah menjadi tanggungjawab saya
10. Bagaimana pendapat
Anda tentang pencapaian target tim
Anda dan individu?
A. Target individu
tercapai, maka target
tim akan tercapai
B. Target tim utama, meskipun
target individu tidak tercapai
C.
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
E.
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
11. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian
tugas secara adil?
A.
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
C.
Tidak masalah jika kedua pihak
puas walaupun bukan
dalam posisi adil
D. Tidak masalah
walaupun tidak adil,
proporsinya cukup dan dapat berjalan
dengan baik
E. Jelas, karena
keadilan adalah yang utama
12. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?
B.
A. Saya selalu aktif berpendapat dan
mengarahkan teman- teman
untuk aktif juga
Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
C.
Saya menjadi pengamat sejenak kemudian
aktif berpendapat
D.
Saya lebih banyak
diam dan berbicara sekedaarnya
E.
Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman-
teman untuk mengikuti pendapat saya
13.
Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk
mengejar prestasi kerja?
B.
Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
C.
Tergantung keadaan dan kondisi saya
D.
Saya tidak pernah
berinisiatif tetapi selalu
mengerjakan tugas dengan
baik
E.
Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
14. Untuk mencapai
tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja
dengan baik atau tidak
B. Mendorong orang lain untuk
bekerja dengan baik jika situasi
memungkinkan
C.
Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja
dengan baik
E. Mengajak
orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
15. Dengan dana terbatas
anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan
tersebut, karena adanya
right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
A. Menolak tugas tersebut karena
dirasa mustahil untuk dilaksanakan
B. Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.
C.
Menolak tugas dengan
mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain.
D. Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-
rekan kerja untuk
mendiskusikan berbagai
alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.
E. Menerima tugas tersebut
kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
16. Prosedur kerja
yang baik menurut
anda adalah....
A. Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah
ditetapkan
B. Sesuai dengan
perintah dan arahan
atasan
C. Menerapkan prosedur
baru agar tidak ketinggalan zaman
D. Menerapkan prosedur
baru yang lebih
maju
E. Melakukan inovasi
secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif
dan efisien
17. Saya tergolong
orang yang kreatif,
karena saya...
A. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
B. Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
C. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
D. Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan
sebelumnya
E. Senang menghasilkan karya- karya baru
18. Vendor atau pihak ketiga
melaporkan bahwa proyek
yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah
A. Meminta bukti
untuk dilaporkan kepada
atasan
B. Meminta vendor
untuk menyelesaikan pekerjaan
tepat waktu
C. Meminta bukti yang lengkap
untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
D. Meminta bukti yang lengkap
untuk dilaporkan kepada
atasan bahwa vendor
kurang baik
E. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
19. Anda adalah karyawan
yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin
tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda . Bagaimana strategi
anda ?
A. Memaksa anggota
tim untuk mengikuti kehendak anda
B. Mengevaluasi kinerja
tim dan mendorongnya untuk berubah
C. Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab
D. Menggunakan cara baru sesuai
kemampuan anda
E. Mendiskusikan apa hambatannya selama
ini dan mencari
solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
20.
Anda mendapat klien yang sangat
kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien
tersebut;
A. Bersedia memenuhi
semua permintaan sehingga
dapat memuaskan klien
B. Bernegosiasi dengan
klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada
atasan
D. Meminta atasan untuk menambah
pegawai yang dapat membantu klien tersebut
E. Meminta atasan
untuk menambah pegawai
khusus
21. Saya mampu menuntaskan tugas
sebelum batas waktu
yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan
untuk :
A. Membaca buku- buku yang dapat mendukung
pekerjaan saya
B. Menawarkan bantuan kepada rekan kerja
C. Meneliti kembali
hasil pekerjaan saya
D. Bersosialisasi dengan rekan- rekan sekantor
E. Bersosialisasi dengan rekan- rekan dari tim berbeda
22. Menentukan sumber dana
yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas
perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan
pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang
ditempuh oleh manajemen
..
A. Personalia
B. Produksi
C. Keuangan
D. Pemasaran
E. Administrasi
23. Perhatikan unsur pekerjaan
berikut ini!
A. Direktur utama
B. Mandor
C. Pengawas lapangan
D. Kepala bagian
E. Supervisor
F. Dewan direksi
Yang merupakan bagian
dari lower manajemen yaitu ...
a. B, D, F
b. A, B, C
c. B, C, E
d. B, C, D
e. C, E, F
24.
Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut
...
A.
Comunication
B.
Konseptual
C.
Teknis
D.
Simpati
E. Interpersonal
25. Tingkat manajemen yang bertugas memimpin
dan mengawasi tenaga-tenaga operasional adalah
A. Organizing
B.
Top management
C. Lower management
D. Middle management
E.
Personalia
26. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen
menurut ...
A.
Sondang P. Siagian
B. Henry Fayol
C.
M. Gullick
D.
Harlod Koontz
E.
George R. Terry
27. Dapat menjalani
hubungan baik antar
anggota organisasi, struktur
anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam
melakukan tugas. Merupakan manfaat ..
A.
Coordinating
B. Planning
C. Organizing
D. Actuating
E. Controlling
28. Jabatan direktur
utama dalam perusahanaan termasuk dalam tingkatan ...
A. Semua level manajemen
B. Dewan komisaris
C.
Manajemen menengah
D. Manajemen puncak
E. Manajemen tingkat
bawah
29. Pak Budianto adalah
seorang manajer personalia di suatu perusahaan swasta di Jakarta. Ia merencanakan penerimaan pegawai baru.
Untuk itu, ia melakukan berbagai aktivitas mulai dari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab
masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan.
Kegiatan Berbagai aktivitas
yang dilakukan tersebut
sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ...
A. Actuating
B. Forcasting
C.
Planning
D.
Controlling
E. Organizing
30. Istilah manajemen
berasal dari “manage”
yang berasal dari bahasa ... yaitu ...
A. Italia, Maneggio
B. Latin, Maneggio
C.
Inggris, Management
D.
Italia, Maneggiare
E. Sanskerta, Maneggio
31. Apa yang dimaksud dengan manajemen .....
A.
Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia
dengan organisasi
B.
Ilmu dan seni tentang
penggunaan sumber daya yang terbatas
untuk pemenuhan kebutuhan manusia yang tak terbatas.
C.
Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan
kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi perusahaan.
D. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau SDM
E.
IImu dan seni tentang
upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki
untuk mencapai tujuan
secara efektif dan efisien.
32. Salah satu tugas dari Manajemen puncak
adalah ...
A.
Bertanggung jawab pada lower management.
B. Menetapkan kebijakan operasional
C. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.
D.
Mengawasi pada pekerja.
E.
Bertanggung jawab pada Middle Management.
33. Keterampilan yang harus dimiliki
oleh seorang manajer
adalah ...
A. Perencanaan, organisasi dan evaluasi
B.
ormal, informal dan teksnis
C.
Konseptual, formal dan teknis
D.
Formal, teknis dan manajerial
E. Konseptual, Kemanusian dan teknis
34. Ibu Esti mempunyai kemampuan dalam merencananakan
bentuk kemasan tiap produk. Hal tersebut
mengakibatkan tampilan produk yang dihasilkan sangat menarik sehingga meningkatkan omzet penjualan. Berdasarkan uraian tersebut, Ibu Esti adalah
orang yang tepat dalam melakukan
kegiatan manajemen di bidang ...
A. Perkantoran
B. Operasional/ produksi
C. Personalia
D.
Keuangan
E.
Pemasaran
35. Prinsip “the right man
on the right place” yang digunakan dalam menetapkan seseorang untuk
menempati suatu jabatan
dalam organisasi merupakan
pelaksanaan dari fungsi
...
A. Controlling
B.
Planning
C. Organizing
D.
Actuating(tindakan
utk mengusahakan agar semua kelompok
berusaha untuk mencapai
sasaran sesuai yang direncanakan)
E. Motivating
36. Perhatikan fungsi-fungsi manajemen di bawah
ini!
1) Mengetahui hasil
pekerjaan
2) Mengetahui jalannya
program
3) Memberi motivasi kerja
4) Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan staff
5) Membagi pekerjaan
6) Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawai
Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk tujuan dari fungsi
manajemen controlling ditunjukkan oleh nomor ...
A. 1, 2, 3
B. 1, 2, 4
C. 2, 3, 4
D. 4, 5, 6
E. 1, 2, 6
37. Perhatikan hal-hal
yang dibahas dalam manajemen berikut
ini!
1) Sumber dana
2) Promosi dan mutasi
3) Penerimaan pegawai
4) Pengawasan penggunaan dana
5) Penggunaan dana
Berdasarkan uraian di atas,
hal-hal yang termasuk
ruang lingkup manajemen keuangan ditunjukkan oleh nomor ...
A. 1, 2, 3
B. 1, 2, 4
C. 3, 4, 5
D. 1, 4, 5
E. 2, 3, 4
38. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki
oleh manajemen tingkat
menengah yaitu ...
A. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual dibawah lower management
B. Kemampuan teknis
melebihi lower management
C.
Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
D. Konseptual melebihi
lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
E.
Konseptual melebihi top management
39. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga
kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan
kerja (PHK) dengan sumber daya manusia untuk mencapai
sasaran perorangan disebut ...
A.
Manajemen Administrasi
B.
Manajemen Produk
C.
Manajemen Keuangan
D.
Manajemen Pemasaran
E. Manajemen Personalia
40. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan
disebut ...
A.
Adil
B. Otoriter
C. Bebas
D. Demokratis
E. Personal
KEMAMPUAN SOSIOKULTURAL
41. Yang disebut dengan pembangunan Nasional yaitu …
A. Pembangunan untuk
lebih maju
B. Pembangunan suatu
Negara
C. Pembangunan menyeluruh
D. Pembangunan yang berbudaya
E. Pembangunan sesuai
kemampuan
42. Tertib social
merupakan …
A. Suatu keadaan masyarakat teratur dan bersifat tetap dan tidak berubah
B.
Pola perilaku anggota
masyarakat dalam interaksi
social
C. Norma-norma social
yang tumbuh dan berkembang dalam kehidupan masyarakat
D. Upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai dan norma yang berlaku
E. Norma-norma social
yang tumbuh di sebagian masyarakat
43. Kebudayaan Nasional indonesia berlandasan pada …
A. UU No.36 tahun 1999
B.
UU no.23 tahun 2002
C. UUD 1945
D. Pancasila
E.
Ketetapan MPR
44. Budaya local umumnya bersifat
…
A. Tradisional
B. Klasik
C.
Modern
D.
Antik
E.
Terbelakang
45. Contoh konflik
yang disebabkan oleh kecemburuan Poso merupakan contoh konflik yang disebabkan karena ….
A.
Perbedaan agama Islam dan Kristen
B. Perebutan kekuasaan
C.
Perbedaan suku bangsa
D.
Kepentingan politik antara pemerintah
dan masyarakat
E.
Kepentingan politik antara tokoh masyarakat
46. Ketika gagal mencapai
sesuatu yang saya inginkan, saya...
A. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan
saya
B.
Mengambil waktu untuk
menenangkan diri
C.
Bersedih hati
D.
Melakukan introspeksi dan memperbaiki kegagalan
tersebut
E. Meminta bantuan
kepada lebih banyak orang
47. Jika atasan Anda
meminta suatu permintaan yang tidak masuk akal, apakah Anda sulit untuk mengatakan tidak?
A. Jika tugas
tersebut dalam proses
hanya bisa diselesaikan sedikit maka saya tolak
B. Saya akan menerima karena itu perintah
atasan
C.
Terkadang saya terima,
terkadang saya tolak tergantung bagaimana tugas tersebut dan apakah saya bisa menyelesaikannya
D.
Jika tugas tersebut memang tidak bisa dikerjakan, tidak sulit untuk mengatakan tidak
E. Saya akan menolak tegas
48. Orang tua saya sakit
keras, akan tetapi
di kantor pekerjaan tidak bisa ditinggalkan. Sikap saya adalah
A. Tidak masuk kerja dan memberikan surat
izin
B.
Bekerja ke kantor seperti biasa dan menghubungi orang tua setiap
waktu dari tempat
kerja
C. Berusaha membereskan pekerjaan
dan meminta izin kepada atasan
jika memang itu diperlukan
D. Mengurus orang
tua dan mengirimkan surat sakit dari dokter
E.
Datang ke kantor agak siangan
dan menjelaskannya kepada atasan bahwa orang tua sakit
49. Pemecahan masalah
dengan cara perundingan yaitu dengan metode
….
A. Akomodasi
B. Kompromi
C. Kolaborasi
D.
Kompetisi
E.
Remisi
50. Yang termasuk
unsur-unsur kebudayaan yaitu …
A. Peralatan
B.
Bahasa dan Tarian
C. Bahasa dan Kesenian
D. Tempat wisata
dan Sistem keagamaan
E.
Bangunan modern
KEMAMPUAN INTEGRITAS
51.
Sifat utama yang saya miliki adalah ..
A. Ulet
B.
Berani
C. Jujur
D. Rajin
E.
disiplin
52. Manakah yang akan Anda
dahulukan menyelesaikan tugas hari
itu terlebih dahulu atau melaksanakan perintah untuk mewakili
atasan menghadiri undangan
rapat dinas?
A. Menyelesaikan tugas dulu karena
mendesak
B. Melaksanakan tugas atasan
terlebih dahulu
C. Menyelesaikan tugas dulu karena tugas itu menarik bagi saya
D. Menyelesaikan tugas dulu meski sangat terlambat
memenuhi undangan tersebut
E. Saya tidak akan menuruti
atasan karena sedang
mengerjakan tugas penting
53. Saya diutus
untuk menghadiri seminar
menggantikan atasan saya. Pada saat yang bersamaan
saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak.
A.
Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu.
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.
C. Saya akan menghadiri seminar
tersebut agar dapat
menghindar dari tugas laporan
D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena
laporan belum harus segera diserahkan kepada atasan.
E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja
54. Hampir semua
pegawai di kantor
instansi saya meminta
uang tanda terima
kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya...
A.
Ikut melakukannya karena
bagaimana pun juga kawan-kawan kantor
juga melakukannya
B.
Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
C. Terkadang saja melakukan hal tersebut
D.
Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
E. Tidak ingin melakukannya sama sekali
55. Anda secara sukarela memberikan informasi ataupun opini dalam diskusi
dengan orang- orang yang tidak Anda kenal dengan baik?
A. Ya, karene mereka
orang terdekat dengan
saya dan saya percaya
B. Tergantung seberapa
dekat , mungkin
untuk keluarga dan sahabat saja
C. Melihat kondisi dahulu
seberapa dekat dan seberapa penting
informasi tersebut
D. Selalu menyimpan
opini tersebut untuk kepentingan bersama
E. Selalu menyimpan
opini tersebut untuk kepentingan sendiri
56. Dalam suatu kelompok, apa yang selalau Anda tampilkan
tentang diri Anda?
A. Orang yang kreatif dan inovatif
B. Saya mampu beradaptasi dan ramah
C. Orang yang memiliki percaya
diri, hasil kinerja
tinggi dan mandiri
D. Orang yang selalu berinovatif
E.
Saya orang yang tidak pantang menyerah
(pilih terserah,
semua baik)
57. Anda ditugaskan atasan untuk menyelesaikan tugas yang kurang di kuasai.
Yang anda lakukan
:
A. Mengerjakan tugas
semaksimal mungkin walaupun mungkin perlu waktu lebih lama dan bantuan
orang lain
B. Mencari informasi dari berbagai sumber
agar dapat menyelesaikan tugas secara mandiri.
C. Meminta bantuan
pegawai yang berpengalaman dan menyelesaikan sesuai waktu yang ditentukan
D. Mencari informasi tentang
tugas itu dan merancang strategi
agar dapat menyelesaikan
dengan cepat
E. Meminta bantuan
pegawai yang berpengalaman
58. Anda akan ditugaskan ke daerah yang sama sekali
baru dan belum mengenal daerah
tersebut dalam waktu yang relatif lama. Apa yang akan anda lakukan?
A. Menolak dengan
tegas tugas tersebut
karena kurang yakin
dapat brertahan di daerah itu
B. Langsung menerima tugas tersebut karena anda suka menerima
tantangan
C.
Menerima tugas tersebut dan mencari informasi tentang daerah tersebut
D. Menerima tugas tersebut
dengan mengajukan syarat-
syarat tertentu
E. Menolak tugas tersebut karena kurang yakin dapat brertahan
di daerah itu
59. Pada saat saya melakukan ikrar janji karena suatu kesalahan, yang saya rasakan
adalah :
A.
Tidak terpikirkan jika saya telah melakukan kesalahan
B.
Merasa tenang karena bukan masalah besar
C. Merasa bersalah pada orang yang bersangkutan
D. Merasa malu pada diri sendiri
E.
Merasa takut dipersalahkan orang
60. Rekan saya meminta saya untuk memalsukan tandatangan presensi, sikap saya …
A. Menuruti rekan karena dia sahabat yang baik
B.
Menolaknya dan membiarkan presensi kosong
C. Mengingatkan teman dan berterusterang tidak mau melakukan kecurangan
D. Melaporkan pada atasan agar menegurnya
E.
Meminta rekan lain untuk memalsukan tandatangannya KEMAMPUAN TEKNIS
61.
Yang tidak termasuk
media tercetak adalah...
A. Poster
B.
Folder
C.
Video
D.
Brosur
E. Pamphlet
62.
Bahan media tercetak
manual adalah ...
A. Kertas gambar
B. Palet
C.
Penggaris mika
D.
Kuas
E.
tinta
63. Media tercetak
berupa lipatan adalah...
A. Folder
B.
Leaflet
C. Video
D. Poster
E. brosur
64. Pesan dari penyuluh adalah...
A. Pesan
B.
Materi
C.
Informasi
D.
Media
E. fasilitas
65. Anatomi design poster yang memuat judul adalah...
A. Article
B.
Heading
C. Ilistrasi
D.
Tema
E.
Topic
66. Teachingaids adalah..
A. alat bantu mengajar
B. dasar mengajar
C.
pengajar
D.
Simulasi
E.
demontrasi
67. Behavior theory
adalah ?
A. teori sikap
B.
teori ilmu
C. teori tingkah laku
D. ilmu politik
E.
teori kasus
68. berkunjung kerumah
petani merupakan tenik...
A.
demonstrasi
B.
anjangsana
C.
temu wisata
D. temu usaha
E. tatap muka
69. menyulh dengan membawa alat peraga merupakan teknik ...
A.
temu usaha
B.
demonstrasi
C.
anjangsana
D. temu wisata
E. tatap muka
70. Sistem penyuluh
pertanian di bahas dalam ...
A. UU NO.16 THN 2006
B.
UU NO.14 THN 2006
C. UU NO.14 THN 2004
D. UU NO.7 THN 1973
E. UU NO.7 THN 1972
71. Hal yang harus diperhatikan adalah derajat kondisi
yang akan dicapai
yang merupakan....
A. Degree
B.
Behavior
C. Audience
D. Actionary
E. Condition
72. Penyuluh disebut juga...
A. Pelaku utama
B. Pelaku usaha
C.
Pegawai pemerintah
D. Pemberi pesan
E.
Pelayan konsumen
73. Administrasi
penyuluhan dipandang sebagai kegiatan pemberdayaan sumberdaya manusia , khususnya pada sasaran berikut,
kecuali….
A. petani
74.
Administrasi penyuluhan sebagai
total sistem harus dapat bergerak
menuju sasaran dan
tujuan yang mempunyai
kesatuan….
75.
Upaya yang berkaitan
dengan administrasi personalia adalah….
76.
Salah satu peran kelompok adalah
sebagai kelas belajar,
artinya kelompok tani merupakan….
77.
Pernyataan yang benar terkait dengan KTNA adalah….
78.
Pengertian rembug paripurna
dalam kegiatan KTNA adalah …..
79. Berikut adalah
upaya yang dilakukan KTNA dalam rangka
penataan dan perbaikan organisasi
, kecuali….
80.
Berikut merupakan teknis administrasi tentang BPP (Balai
Penyuluhan Pertanian), kecuali….
81.
Salah satu
fungsi komisi penyuluhan pertanian propinsi adalah….
82.
Penyuluh dapat memilih
alternatif perubahan yang paling tepat
dilihat dari kelayakan
teknis, ekonomi dan sosial . Pernyataan tersebut
merupakan peran penyuluh
sebagai….
83.
Pernyataan berikut merupakan faktor pengikat upaya
penumbuhan kelompok, kecuali
adanya ….
84.
Berikut adalah tugas tambahan PPL (Penyuluh Pertanian
Lapangan) dalam membantu
PPS
(Penyuluh Pertanian Spesialis) , kecuali….
85.
Tugas seorang
generalis ketika bekerjasama dengan seorang spesialis adalah….
dipecahkan oleh spesialisasi mereka
E. menyatukan dua pendapat yang berbeda
86. Menuangkan arah kebiijakan penyuluhan pertanian, merupakan tugas jabatan penyuluh
yang bergolongan ….
87.
Model yang menunjuk
kan adanya keterkaitan secara integral antara
sumber teknologi ,
penyuluh/kontak tani dan petani dalam proses inovasi suatu tek nologi termasuk ke dalam model….
A. penelitian dasar
da n terapan
B. pengembangan dan difusi
C.
pemecahan masalah
D. interaksi sosial
E.
interpersonal
88. Dorongan atau bimbingan dari pemerintahi bagi peningkatan kerjasama
kelompok-kelompok tani dapat diperlihatkan dalam bentuk….
A. penyediaan bahan- bahan khusus
B.
membasmi hama-h
ama yang umum
C. organisasi koperasi
D. kegiatan politik
petani
E. membeli hasil panen dengan
harga tinggi
89. Yang dimaksud
dengan diversifikasi usaha dalam pembangunan pertanian adalah....
A. peningkatan produk tivitas berbagai
sumber daya yang ada secara efektif
B.
peningkatan luas areal pertanian/perikanan/peternakan
C.
suatu proses pendalaman
dan perluasan spektrum
pembangunan pertanian
D.
usaha pemulihan k emampuan produktivitas sumber daya pertanian
E. usaha pemulihan k emampuan produktivitas sumber daya untuk penyuluh
90. Yang termasuk
kedalam tujuan pembangunan pertanian antara lain…
.
1. Memelihara dan meningkatkan ketahanan
pangan serta kualitas
g izi masyarakat
2. Meningkatkan daya saing hasil pertanian
3.
Rangkaian panjang dari pengembangan kemampuan
dan k eberdayaan petani didalam
mengelola usaha taninya
A.
Jika pernyataan 1 dan 2 benar
B.
Jika pernyataan
1 dan 3 benar
C. Jika pernyataan 1, 2 dan 3 benar
D. Jika pernyataan 2 dan 3 benar
E. Jika pernyataan 1 saja benar
91. Ruang lingkup penyuluhan pertanian dalam pembangunan pertanian meliputi….
1. pengembangan budi daya pertanian
2. pembangunan usaha pertanian
3. pengembangan kelembagaan pertanian
A. Jika pernyataan 1 dan 2 benar
B. Jika pernyataan 1 dan 3 benar
C.
Jika pernyataan 1, saja benar
D. Jika pernyataan 1,2 dan 3 benar
E.
Jika pernyataan
2 dan 3 benar
92. Beberapa dampak neg atif dari adanya revolusi
hijau dalam pemb angunan pertanian adalah
1. kualitas tanah menurun akibat
penggunaan agroinput kimiawi
secara intensif
2. keragaman jenis pro duksi pertanian meningkat
3. adanya kemungkina n ledakan hama dan penyakit
A.
Jika pernyataan
1 dan 2 benar
B.
Jika pernyataan 1 dan 3 benar
C.
Jika pernyataan 1, 2 dan 3 benar
D. Jika pernyataan 1,2 dan 3 benar
E. Jika pernyataan 2 dan 3 benar
93. Kemampuan yang harus dimiliki oleh pertanian yang tangguh adal ah
1.
pemanfaatan sumber daya yang dipunyai secara
optimal 2.berperan positif
dal am pembangunan regional dan nasional 3.sistem
agribisnis yang berakar
kuat di perkotaan
A.
Jika pernyataan 1 dan 2 benar
B.
Jika pernyataan
1 dan 3 benar
C. Jika pernyataan 1, 2 dan 3 benar
D. Jika pernyataan 2 dan 3 benar
E. Jika pernyataan 2 dan 3 benar
94. Dampak
dari kondisi l ingkungan strategis yang terus berkembang secara dinamis dan menjurus pada libe ralisme perdagangan internasional dan investasi terhadap
pembangunan pertania n akan mendorong
…….
1. mekanisme pasar be kerja dengan
hambatan minimum
2. persaingan dalam in ternasional menjadi semakin
terbuka dan tra nsparan
3. munculnya tindak
an proteksi perdagangan dunia dalam ben tuk nontarif
yang diskriminatif
A.
Jika pernyataan 1 dan 2 benar
B.
Jika pernyataan
1 dan 3 benar
C. Jika pernyataan 1, 2 dan 3 benar
D. Jika pernyataan 1,2 dan 3 benar
E. Jika pernyataan 2 dan 3 benar
95. Berdasarkan suplai
air, lahan basah
yang pengairannya tergantung pada naik turunnya
permukaan air sungai merupakan pertanian...
A.
lahan kering
B.
lahan sawah
C.
lahan lebak
D. lahan pasang
surut
E. lading
96. Dalam suatu sistem p ertanian dengan Intensitas Rotasi (R)= 70 %, maka pertanian tersebut
tergolong...
A. sistem perladangan
B.
sistem bera
C.
sistem permanen
D.
sistem rotasi bera
E. system semi permanen
97. Hasil tanaman
pangan riil di daerah tropik
negara berkembang lebih kurang separuh
dari hasil negara berpenghasilan tinggi di daerah beriklim sedang karena ...
A. kualitas sumberdaya rendah
B. lahan tidak
subur
C.
perubahan musim t idak teratur
D.
efisiensi photosintesis di daerah tropik
rendah
E.
pengelolaan pertanian yang baik
98. Tanah dengan akumulasi mineral
amorphous disubhorizon merup akan tanah abu dari Ordo...
A. Alfisol
B.
Spodosol
C. Histosol
D. Ultisol
E. Histosol dan Ultisol
99. Penggunaan media penyuluhan pertanian dapat mempermud ah sasaran dalam
memahami dan meng ingat pesan yang terkandung dalam mate ri, hal ini disebut sebagai fungsi :
A. Afektif
B. Atensi
C.
Kompensatoris
D.
kognitif
E.
analisis
100.
Konstituen hasil pert anian dalam kegiatan penyuluhan pertanian termasuk sasaran
suluh:
A.
pendukung
B. utama
C. penentu
D. sukarela
E. pokok
No comments:
Post a Comment